ליאת בלוויסגישור עסקי
בכל עסק, ישנם מצבים שבהם מחלוקות וקשיים עלולים להתעורר בין השותפים, העובדים או הלקוחות. תהליך הגישור העסקי נועד לפתור מחלוקות אלו בצורה מקצועית ומיומנת, לנטרל רגשות, לשמור על יחסים טובים ולהמנע מהסלמה. גישור עסקי מאפשר להגיע להבנות ולהסכמות מחוץ לכתלי בית המשפט ולאפשר המשך שותפות בין הצדדים, גישור מקצועי חוסך זמן ומשאבים רבים לעסק בעליו ומנהליו. תהליך זה מאפשר לשמור על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים ולהבטיח את המשך הפעילות העסקית.
הגישור העסקי מעודד תקשורת פתוחה ובהירה בין הצדדים, המסייעת ביצירת סביבה בה משוחחים מקשיבים ופותרים בעיות – הבעיות אינן מוצנעות אלא מתקבלות בפתיחות. גישור עסקי מתחשב בתרבות הארגונית ויכול להביא להמלצות פרקטיות לשיפור דפוסי העבודה.
גישור תורם לבניית אמון מחודש בין השותפים הלוקחים חלק בפתרון ומאפשר המשך פעילות משותפת לעוד שנים רבות וטובות.
הסכם שותפים
כאשר מקימים עסק עם שותפים, חשוב להגדיר את תנאי השותפות בצורה ברורה ומסודרת. הסכם שותפים הוא כלי שמטרתו לעגן את זכויות וחובות השותפים בעסק. תחילתו של כל הסכם שותפים הוא בשיחות ורצון הדדי לקיום מערכת משותפת תוך תאום ציפיות והבהרת מבנה הבעלות הניהול דרכי קבלת ההחלטות ,מדיניות תיגמול לפעילים ובלתי פעילים, מדיניות השקעות ודיבידנד, דרכי הצרוף של שותפים חדשים, דרכי הפרידה של שותף מהשותפות.ומנגנון לפתרון מחלוקות.
יצירת הסכם שותפים מקיף יכולה למנוע סכסוכים עתידיים ולסייע בשמירה על יחסים טובים בין השותפים. בנוסף, הסכם זה מהווה מסגרת חוקית המגנה על כל אחד מהשותפים במקרה של שינויים בעסק.
הסכם שותפים כולל סעיפים הקשורים לאופן יציאת שותף מהעסק במקרה של רצון לסיים את השותפות. חשוב שההסכם יתייחס לתרחישים שונים, כגון מכירת חלקו של שותף או מינוי מנהל חדש במקום שותף שפורש. בעזרת הסכם שותפים אפשר לוודא שהחברה תמשיך לפעול באופן תקין גם במקרה של שינויים בצוות הניהולי או שינויים בבעלות.
בהסכם השותפים רצוי לכלול סעיפים הקשורים לניהול סיכונים וחשיפות אישיות ועסקיות, מנגנוני סודיות ואי תחרות , זכויות חתימה ומנגנונים לפיקוח ובקרה פיננסית. כך, כל שותף יקבל ביטחון על כך שזכויותיו מוגנות וכל הצדדים יפעלו בהוגנות ובשקיפות.
יועץ לעסקים
בעלי עסקים רבים פונים ליועץ לעסקים כדי לקבל הכוונה מקצועית ושיטות עבודה לשיפור התפקוד העסקי. יועץ כזה יכול לסייע בזיהוי בעיות ופתרונן, בניית אסטרטגיות צמיחה, וניהול סיכונים לרבות ניהול סיכוני הצלחה. בעזרת יועץ לעסקים, בעלי עסקים מקבלים כלים לשיפור הביצועים העסקיים ולהשגת יתרון תחרותי בשוק. היועץ מביא עמו ידע וניסיון עשיר בתחומים שונים, ומספק נקודת מבט חיצונית ובלתי תלויה המשפרת את קבלת ההחלטות בעסק.
בנוסף, יועץ לעסקים יכול לסייע בפיתוח מיומנויות ניהוליות בקרב צוות ההנהלה ולעצב תהליכים פנים ארגוניים. יועצים לעסקים עשויים גם לשמש כמנטורים עבור מנהלים צעירים, לייעץ בנושא תרבות ארגונית ולהוביל פרויקטים ספציפיים לשיפור יעילות העסק.
יועצים לעסקים אמורים להרחיב את זויות הראייה של מנהלי העסק ולגרום להם לחשוב לא רק על השנה השוטפת אלא גם על בניית תוכניות למספר שנים קדימה תוך פתרון בעיות ותרחישים הצפויים בחיי העסק וסביבתו העסקית לרבות שינויים בהרכב הבעלות הניהול , המוצרים, הטכנולוגיה והידע של העסק. שירותיו של היועץ לעסקים מאפשרים למקסם ריווחיות ולהקטין סיכונים תוך שמירה על גמישות תפעולית.
רו"ח אלון ברוידא – מומחה בתחום העסקים המשפחתיים
רו"ח אלון ברוידא הינו דמות מובילה בתחום העסקים המשפחתיים, עם ניסיון רב שנים במתן ייעוץ ומנטורינג למשפחות ועסקים משפחתיים. אלון פועל כיועץ, מגשר ובורר עבור עסקים רבים, ומסייע להם להתמודד עם אתגרים ייחודיים הנובעים מהמעבר בין דורי.
בהרצאותיו, אלון משתף את תובנותיו ומעניק כלים מעשיים לשיפור התפקוד העסקי והיחסים המשפחתיים. ספריו, "מחשבה אחת קדימה- על אנשים משפחות ועסקים","במשפחה שלנו זה לא יקרה – על מה שמחבר משפחה כסף רכוש ועסקים" וספרו השלישי "האתגר – העברת עסקים ורכוש עם חיוך" משמשים כמדריכים חיוניים להעברת עסקים משפחתיים בצורה חלקה ומוצלחת.
אלון ידוע גם בפעילותו הציבורית כיו"ר איל"ן ובקידום חקיקה בתחום המעבר בין דורי.
בזכות ניסיונו העשיר, אלון מבין את הסוגיות המורכבות שיכולת להתעורר בעסקים משפחתיים, כמו ניהול יחסים משפחתיים, ניהול שינויים מבניים נדרשים לצד התמודדות עם פערי דור ותחרות בשוק. אלון מספק כלים פרקטיים להתמודד עם האתגרים ולהבריא את העסקים המשפחתיים כך שהם יוכלו לשמר את צביונם המיוחד.
אלון מדגיש את החשיבות של הבנת המורשת המשפחתית והערכת הקיים., כמו גם הצורך בקבלת החלטות מתוך הבנה מעמיקה ושילוב תכנון אסטרטגי וחזון ארוך טווח. ההערכה המקצועית כלפיו וליכולות שלו לראייה מרחבית של העסק המשפחה ןהסביבה העסקית הופכים אותו ליועץ מבוקש עבור משפחות רבות המבקשות להבטיח שהצלחתן העסקית תשמר גם לדורות הבאים, תוך תיאום ציפיות ומניעת מחלוקות . ככל שנושא ההעברה הבין דורית מטופל בשלב מוקדם יותר גדל הסיכוי ליצירת פתרונות השומרים על הערכים הכלכליים, השווי הנכסי, האמון, הכבוד, הפירגון והשקיפות.